A todos los trabajadores todos los meses se les aplica en su
nómina una retención a cuenta del IRPF. Además de esta retención, también se le
retiran una parte proporcional relacionada a conceptos de seguridad social como
puede ser el paro o la jubilación. Estas retenciones deben de practicarse por
parte de la empresa mensualmente para cada trabajador. Para saber ejecutar
todas estas operaciones correctamente Euroinnova
Business School ofrece la oportunidad de poder formar parte de un curso
de nóminas y seguros sociales que aporta los conocimientos y habilidades
necesarios.
La empresa debe de tomar como base varios aspectos concretos
para realizar el cálculo de las retenciones en la nómina. Estos aspectos son:
las condiciones particulares del trabajador, es decir, la situación familiar en
la que se encuentre, si tiene familiares a su cargo, si tiene algún grado de
discapacidad, etc…; por otro lado los devengos salariales evaluados dentro del
salario bruto; y por último, los tramos a pagar dispuesto para cada ejercicio
fiscal por la Agencia Tributaria.
El primero de los aspectos permite hacer menor la cantidad a
pagar por el impuesto debido a diversas situaciones familiares o personales. En
el segundo aspecto se refiere a la cantidad específica de dinero que se percibe
por prestar los servicios incluyendo complementos salariales, horas
extraordinarias, etc… y el último caso
es una retención que depende de la cantidad de devengos salariales que se
perciben de acuerdo a lo que estipula el ejercicio fiscal de la Agencia
Tributaria.
Por último la seguridad social en la nómina varía en función
de aspectos tales como el desempleo, las contingencias comunes, la formación
profesional, la cotización adicional en horas extraordinarias y el resto de
horas extraordinarias.
Euroinnova Formación tiene
a su disposición otros tipos de cursos relacionados con el mundo laboral como
son la formación
en asesoría laboral y un blog en referencia a los derechos
y deberes del trabajador.
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